1.“Cinsel Sömürü ve İstismara Karşı Sıfır Tolerans Politikası

Kalkınma ve Geleceğe Etki Derneği

1. Giriş

Kalkınma ve Geleceğe Etki Derneği olarak, cinsel sömürü ve istismarın (CSİ) insan onuruna, haklara ve kurumumuzun temel değerlerine aykırı olduğuna inanıyoruz. Dernek, tüm faaliyetlerinde cinsel sömürü ve istismarı önlemek, tespit etmek ve buna karşı harekete geçmek amacıyla sıfır tolerans politikası benimsemektedir.

Bu politika, Birleşmiş Milletler Genel Sekreterliği’nin Bülteni (ST/SGB/2003/13) ve IASC PSEA Minimum Standartları doğrultusunda hazırlanmıştır.

2. Tanımlar

Cinsel Sömürü (SE): Bir kişinin, başka bir kişiyi cinsel amaçlarla kullanması karşılığında, mal, hizmet, para, iş, veya diğer ayrıcalıklar sağlamasıdır. Güç dengesizliğinden faydalanılarak yapılan her türlü cinsel davranış sömürü kapsamına girer.

Cinsel İstismar (SA): Bir kişinin cinsel olarak istismara uğraması, rızası olmadan cinsel davranışa maruz bırakılmasıdır. Her tür cinsel şiddet bu kapsamda değerlendirilir.

Zorunlu Rıza yoktur: Rıza, güç dengesinin olduğu durumlarda geçerli sayılmaz.

3. Temel Taahhütlerimiz

3.1. Sıfır Tolerans: Cinsel sömürü ve istismara hiçbir koşulda hoşgörü gösterilmez. Her şüphe veya olay ciddiyetle değerlendirilir.

3.2. Önleme:

Tüm personel ve ortaklar, CSİ’yi önlemek için eğitim alır.

Güç ilişkilerinin istismarına neden olabilecek tüm davranışlar yasaktır (örneğin, hizmet sağladığımız kişilere karşı cinsel öneride bulunmak, hediyeler teklif etmek).

3.3. Bildirim Yükümlülüğü:

Dernek personeli ve iş ortakları, CSİ şüphesi olan her durumu bildirir. Sessiz kalmak suistimale katkıda bulunmak anlamına gelir.

Gizlilik esas alınır; mağdurların güvenliği her zaman önceliklidir.

3.4. Soruşturma ve Yaptırım:

Tüm iddialar, adil, tarafsız ve mağdur odaklı bir süreçle araştırılır.

İhlal tespit edilen personel hakkında disiplin işlemi yapılır; gerekirse yasal makamlara bildirilir.

3.5. Mağdur Odaklı Yaklaşım:

Destek hizmetlerine yönlendirme yapılır.

Mağdurun mahremiyeti, güvenliği ve tercihi esas alınır.

4. Kapsam

Bu politika, Kalkınma ve Geleceğe Etki Derneği’nin tüm çalışanlarını, gönüllülerini, tedarikçilerini, yüklenicilerini ve ortaklarını kapsar. Herkes, etik davranış kuralları (Code of Conduct) ile birlikte bu politikaya uyumlu hareket etmekle yükümlüdür.

5. Raporlama Mekanizması

Şüpheli bir CSİ olayı ile karşılaşıldığında:

[e-posta adresi / güvenli raporlama kanalı] üzerinden gizli şekilde bildirim yapılabilir.

Misillemeye karşı koruma politikamız aktiftir.

6. İlgili Belgeler ve Standartlar

UN Secretary-General’s Bulletin ST/SGB/2003/13

IASC Six Core Principles on PSEA

UNHCR PSEA Policy

Türkiye’deki ulusal mevzuat ve BM ortak prosedürleri

7. Taahhüt

Dernek olarak, koruma sorumluluğumuzun bilincindeyiz ve destek verdiğimiz toplulukların güvenliğini sağlamak için tüm gücümüzle çalışacağımıza söz veriyoruz.

 

2. Veri Koruma ve Dijital Güvenlik Politikamız

Amaç:

KAGED-DAFI, tüm faaliyetlerinde paydaşların kişisel verilerini korumayı ve dijital ortamda etik çalışmayı temel ilke olarak benimser. Bu politika, veri gizliliği, dijital haklar ve siber güvenlik alanlarında standartları belirlemektedir.

Kapsam:

Tüm personel, gönüllüler, ortaklar ve dijital sistemlere erişimi olan tedarikçiler bu politikaya uymakla yükümlüdür.

Ana İlkeler:

Açık Rıza: Veri toplama öncesi katılımcıdan açık onam alınır.

Veri Minimizasyonu: Yalnızca proje gereği olan veriler toplanır.

Güvenli Depolama: Dijital veriler şifreli ve korumalı sistemlerde saklanır.

Üçüncü Taraf Paylaşımı: Veri, sadece izin verilen ve güvenli üçüncü taraflarla paylaşılabilir.

Veri Silme Hakkı: Katılımcılar verilerinin silinmesini talep edebilir.

Dijital İş Yürütme Etiği: Sosyal medya, e-posta ve dıjital etkileşimlerde saygılı ve kapsayıcı dil kullanılması zorunludur.

3. Sürdürülebilir Tedarik ve Satın Alma Politikamız

Amaç:

Mal ve hizmet alımlarının çevresel, sosyal ve ekonomik açıdan sorumlu bir şekilde yürütülmesini sağlamak.

Ana İlkeler:

Yerel Tedarik: İmkan dahilinde yerel üreticiler ve küçük işletmeler tercih edilir.

Çevre Dostu Ürünler: Tek kullanımlık plastik ve karbon yoğun ürünlerden kaçınılır.

Çocuk İşçiliği ve Ayrımcılık Karşıtlığı: Tedarikçilerin etik çalışma koşullarına uymaları şarttır.

Karbon Ayak İzi: Ulaşım ve lojistik tercihleri karbon salımını azaltacak şekilde planlanır.

Şeffaflık:

Tedarik kararları belgelenir ve denetlenebilir şekilde kayıt altına alınır.

4. Toplumla Katılımcılık ve Ortaklık Politikamız

Amaç:

KAGED-DAFI, tüm projelerinde yerel toplulukların aktif katılımını esas alır. Bu politika, katılımcılığın güvence altına alınmasını ve ortak gelişim anlayışını yaygınlaştırmayı hedefler.

Ana İlkeler:

Erken Dahil Etme: Topluluklar, tasarım aşamasından itibaren sürece dahil edilir.

Yansıtıcı Mekanizmalar: Topluluk görüşleri raporlara ve stratejiye yansıtılır.

Erişilebilirlik: Toplantılar, bilgi materyalleri ve anketler herkesin katılabileceği biçimde düzenlenir.

Güven İnşaası: Karşılıklı saygı ve şeffaflık ilkeleriyle iletişim kurulur.

Uygulama:

Katılımcılığı izlemek için ölçülebilir göstergeler belirlenir (katılımcı sayısı, geri bildirim sayısı, çözüm oranı vb.).

 

5. Çocuk Koruma Politikası (Child Safeguarding Policy)

 

1. Politikanın Amacı

Bu politika; KAGED-DAFI Derneği’nin faaliyetlerinde doğrudan veya dolaylı olarak etkileşimde bulunduğu tüm çocukların (18 yaş altı) güvenliğini, haklarının korunmasını ve refahının gözetilmesini sağlamak amacıyla hazırlanmıştır.

Derneğimiz; özellikle gençlik çalışmaları ve kırsal alanlardaki faaliyetlerde çocuklarla çalışan tüm personelin, gönüllülerin ve paydaşların çocuk istismarı, ihmal veya suistimale karşı bilinçli ve sorumlu davranmasını güvence altına alır.

 

2. Kapsam

Bu politika;

• Dernek çalışanları,
• Gönüllüler,
• Yönetim kurulu üyeleri,
• Danışmanlar,
• Proje ortakları ve yükleniciler,
• Derneğin faaliyetleri kapsamında çocuklarla doğrudan veya dolaylı temas kuran tüm diğer kişi ve kuruluşları kapsar.

3. Temel İlkelerimiz

Çocuğun üstün yararı esastır.

Tüm çocuklar; din, dil, ırk, cinsiyet, engellilik durumu veya sosyo-ekonomik arka planı ne olursa olsun eşit haklara sahiptir.

Çocuklara yönelik her türlü istismar, ihmal ve kötü muamele kesinlikle yasaktır ve sıfır tolerans politikası uygulanır.

Çocukların kendilerini ifade etme hakkı gözetilir ve görüşleri dikkate alınır.

Çocukların fotoğraf, video veya kişisel bilgilerinin paylaşımında gizlilik ve onay esas alınır.

4. Sorumluluklar

Yönetim Kurulu: Politikanın benimsenmesi, uygulanması ve düzenli olarak gözden geçirilmesinden sorumludur.

Personel ve Gönüllüler: Politika hakkında bilgilendirilir; eğitimlere katılır ve politikanın tüm gereklerini yerine getirir.

Çocuk Koruma Sorumlusu: Çocuk koruma konusunda danışmanlık sağlar, ihlal iddialarını kayıt altına alır ve gerekli süreçleri başlatır.

5. Uygulamalar

Çocuklarla yapılan tüm etkinliklerde güvenli ortam sağlanır.

Çocuklarla birebir çalışma zorunluysa, açık ve şeffaf ortamlarda gerçekleştirilir.

Çocukların kişisel bilgileri ve görselleri, yalnızca yazılı onay ve açık bilgilendirme ile paylaşılır.

Şüpheli bir durum gözlemlendiğinde veya ihlal şüphesi oluştuğunda; belirlenen prosedür doğrultusunda derhal bildirilir.

6. Bildirim Mekanizması

Çocukların veya tanık olan kişilerin şüpheli durumları bildirebileceği açık iletişim kanalları oluşturulur.

Bildirimler gizlilik çerçevesinde değerlendirilir ve ilgili yasal mercilere yönlendirilir.

İhbarcıların güvenliği korunur; kötü niyetli olmayan hiçbir ihbar nedeniyle yaptırım uygulanmaz.

7. Eğitim ve Farkındalık

Personel ve gönüllülere düzenli olarak çocuk koruma eğitimi verilir.

Politika, dernek içinde ve faaliyet alanlarımızda görünür ve erişilebilir şekilde paylaşılır.

Çocuklar ve aileleri de hakları konusunda bilgilendirilir.

8. Politikanın Gözden Geçirilmesi

Bu politika; faaliyetlerdeki değişiklikler, yeni riskler veya yasal düzenlemeler doğrultusunda en az yılda bir kez gözden geçirilir ve gerekli revizyonlar yapılır.

KAGED-DAFI Derneği olarak; tüm çalışmalarımızda çocukların güvenliğini ve refahını en yüksek önceliğimiz olarak kabul ediyor, bu politikaya uygun şekilde hareket edeceğimizi taahhüt ediyoruz.

 

6. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası
7. Politikanın Amacı

Bu politikanın amacı; KAGED-DAFI Derneği’nin tüm faaliyet, proje ve kurumsal işleyişinde toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmek, kadınların ve kız çocuklarının karar alma süreçlerine etkin katılımını desteklemek ve cinsiyet temelli ayrımcılığı önleyici, kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturmaktır.

2. Kapsam

Bu politika;

• Dernek çalışanlarını,
• Yönetim kurulu ve denetim kurulu üyelerini,
• Gönüllüleri,
• Proje ortaklarını, yüklenicileri ve danışmanları,
• Dernek faaliyetlerinden faydalanan tüm grupları kapsar.

3. Temel İlkelerimiz

Eşitlik: Kadınlar, erkekler ve toplumsal cinsiyet kimliği farklı bireyler tüm karar alma, uygulama ve değerlendirme süreçlerine eşit şekilde dahil edilir.

Ayrımcılıkla Mücadele: Cinsiyet temelli ayrımcılık, taciz, mobbing ve şiddetin her türüne karşı sıfır tolerans politikası uygulanır.

Kapsayıcılık: Dernek faaliyetleri; kadınların, LGBTİ+ bireylerin ve kırılgan grupların aktif katılımını teşvik edecek şekilde tasarlanır.

Güçlendirme: Kadınların ekonomik, sosyal, kültürel ve politik alanda güçlenmesini destekleyen projeler geliştirilir.

Katılımcılık: Kadınların ve farklı toplumsal cinsiyet kimliğine sahip bireylerin derneğin yönetim organlarında ve proje ekiplerinde temsil edilmesi sağlanır.

4. Sorumluluklar

Yönetim Kurulu: Politikanın uygulanmasından ve düzenli olarak güncellenmesinden sorumludur.

Personel ve Gönüllüler: Toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimlerine katılır; faaliyetlerde bu politikanın gereklerini yerine getirir.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Sorumlusu: Politikanın etkinliğini izler, ihtiyaç halinde iyileştirme önerileri sunar ve ihlal bildirimlerini değerlendirir.

5. Uygulamalar ve Taahhütler

Proje tasarımı ve uygulamalarında toplumsal cinsiyet analizleri yapılır.

Kadınların ve kız çocuklarının ihtiyaç ve beklentileri proje süreçlerinde öncelikli olarak dikkate alınır.

Dernek bünyesindeki yönetim kurulu, proje ekipleri ve komisyonlarda dengeli cinsiyet temsili hedeflenir.

Toplumsal cinsiyet temelli ayrımcılık, taciz ve şiddet iddiaları için şeffaf ve güvenli bildirim mekanizmaları kurulup işler hale getirilir.

Dernek içinde toplumsal cinsiyet duyarlılığını artırıcı eğitim, seminer ve atölye çalışmaları düzenlenir.

İletişim ve görünürlük materyallerinde toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen dil ve görseller kullanılır.

6. Bildirim ve İzleme Mekanizması

Politikanın ihlal edildiği durumlarda çalışanlar, gönüllüler veya yararlanıcılar şikâyetlerini gizlilik esasına göre iletebilir.

Bildirimler tarafsız biçimde değerlendirilir; gerekli durumlarda disiplin süreci işletilir.

Politikanın uygulanma durumu yılda en az bir kez gözden geçirilir ve gelişim alanları tespit edilir.

7. Eğitim ve Farkındalık

Tüm çalışan ve gönüllülere düzenli toplumsal cinsiyet eşitliği ve ayrımcılıkla mücadele eğitimleri verilir.

Faaliyet alanlarımızda kadın ve erkek yararlanıcıların hakları, roller ve sorumluluklar hakkında farkındalık çalışmaları yapılır.

8. Politikanın Gözden Geçirilmesi

Bu politika, yasal düzenlemeler, toplumsal ihtiyaçlar ve dernek faaliyetlerinde meydana gelen değişiklikler doğrultusunda en az yılda bir kez yönetim kurulu tarafından gözden geçirilir ve gerekli revizyonlar yapılır.

KAGED-DAFI Derneği olarak; toplumsal cinsiyet eşitliğini kurumsal kültürümüzün ve tüm çalışmalarımızın temel unsurlarından biri olarak görüyor; kadınların ve tüm toplumsal cinsiyet kimliklerinin karar alma süreçlerine katılımını aktif biçimde destekleyeceğimizi taahhüt ediyoruz.